Actualmente, los jóvenes son la generación más grande en cuanto a fuerza laboral se refiere, de hecho se menciona que ellos serán los grandes líderes del mañana. El principal incentivo de los jóvenes en su trabajo sigue siendo un buen nivel salarial, sin embargo también  consideran otro tipo de incentivos  para ponerse la camiseta, entre ellos se encuentran las oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante, flexibilidad en cuanto a horarios de entrada y salida, además la posibilidad de realizar home office, una cultura de trabajo positiva (buen ambiente laboral, espacios cómodos y sanos; a demás de programas e incentivos  para el bienestar (ya sean prestaciones económicas o morales, como el reconocimiento al mérito).

Los jóvenes piensan en el retiro, un tema que podría parecer muy lejano para los jóvenes, sin embargo no es así. Se ha demostrado que una edad recomendable para comenzar a ahorrar es a partir de los 22 años, es decir, en el mismo instante de comenzar la vida laboral.